応募選考について

募集予定職種について 獣医師、薬剤師、品質管理職、営業職、製造職など、幅広い職種で募集を行います。
採用選考の流れについて こちらまでご連絡ください。その後、書類選考、筆記試験、適性検査、一次面接、役員面接を実施。内定者を選出いたします。
会社説明会について こちらまでご連絡ください。
既卒生の応募について 2017年3月~2019年3月の既卒生で就業経験のない方を募集しています。詳細は採用担当へご相談ください。
高等専門学校生の応募について 製造職は応募可能です。

入社後について

配属・転勤・異動について

入社後の配属先について 正式配属は7月1日を予定しています。ご本人の希望職種や適性も考慮して配属を決定します。
試用期間について 入社日より3ヶ月以内の試用期間を設けております。
新入社員研修について 4月~6月の3ケ月間、新入社員研修を行います。社会人の基礎から始まり、会社の業務を理解する事を目的に、製造業務、出荷業務など各部門の研修を幅広く行います。また、製薬会社として薬事の基礎、学術の基礎も学びます。営業志望者は、1週間の農場研修も行います。配属後は営業職は、先輩営業との同行研修やOJT、業界団体の研修を受講。品質管理職、製造職は、OJT、外部専門研修受講などで、スキルアップとともに、実業務の経験を積んでいきます。
異動について 会社の計画だけでなく、本人の希望、特性やスキルアップを目的として異動することがあります。
転勤について 営業職は、担当地区に駐在型の活動となるため転勤の可能性はあります。品質管理職、製造職は転勤は少ないですが、東京工場(八王子)、黒磯工場(那須塩原)間の異動の可能性はあります。

休日・休暇・制度について

年次有給休暇について 年間出勤日の8割以上勤務により勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しております。最高取得日数は年間20日となります。
休日・休業について 土・日・祝日が休日です。本年度休日数合計は年間124日になります。
計画有給休暇 夏季・年末年始休暇4日及び、休暇取得促進のため計画有給休暇制度を行っています。入社1年目は1日、その後1日づつ増え、4年目以降は5日間連続を夏季・年末年始とは別に計画的に取得する制度があります。
働く女性を支援する制度について 産前産後休暇、育児休業があります。職場復帰後も時間短縮労働や、子の看護休暇があります。
寮や社宅制度について 入社4年間(5年間まで延長可)社外寮を利用する制度があります。

その他

平均年齢 2019年1月1日時点の平均年齢は40歳です。
新卒採用実績について 過去3年の採用実績については以下の通りです。
2018年 男性1人 女性3人
2017年 男性1人 女性1人
2016年 男性2人 女性1人
2015年 男性2人 女性3人
入社3年未満離者について 入社3年未満の離職者は1名おります。
昼食について 多くの社員は給食業者のお弁当を利用しています。利用者は1食200円補助があるため、実負担は1食160円~380円となります。
海外について 海外勤務はありませんが、海外出張の機会はあります。英語力向上を推奨しておりTOEIC750点以上は技能手当が支給されます。
取得しておくべき資格について 獣医師または薬剤師でご応募いただいた方は免許取得が入社条件となっております。営業職でご応募いただいた方は普通自動車第1種免許取得が条件となっております。